Q. 2년이하 중고신입이 신입으로 지원할 시

답변 7

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  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 94%

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  채택된 답변

  안녕하세요. 멘티님. 1. 기재를 하시는 것이 좋습니다. 2. 작성을 하시는 것이 좋습니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코상무 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 좋은 질문이에요. 이건 헷갈릴 수밖에 없는 구간입니다. 신입 지원이라도 경력기술서 항목이 열려 있으면 작성하는 게 좋습니다. 2년 이하 경력은 기업에서도 ‘신입·초급’으로 보되, 실무 경험이 있으면 평가 요소로 활용합니다. 미기재로 바로 불이익을 주진 않지만, 작성한 지원자 대비 정보가 부족해 보일 수는 있습니다. 다만 경력처럼 포장하지 말고, 수행 업무·사용 툴·배운 점 중심으로 간단히 정리하세요. ‘경력직만 작성’이라고 명시돼 있다면 작성하지 않아도 됩니다. 이 경우 신입 지원자가 억지로 첨부하면 오히려 공고 이해도가 낮아 보일 수 있습니다. 핵심은 공고 기준을 정확히 따르는 것입니다.

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• 시

  시 우에스앤아이코퍼레이션

  코부장 ∙ 채택률 90%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님, 먼저, 2년 이하의 경력을 갖고 계신 건 다른 지원자와의 변별력이시기 때문에 작성하시는게 좋다고 생각합니다. 물론 중고신입이시기 때문에 다른 쌩신입 지원자에게 물어보는 면접의 난이도가 조금 차이는 있을 수 있지만, 기본적으로 회사 업무 경험이 있는 것과 아닌 것의 차이는 신입 채용 단계에서는 의미가 있기 때문입니다. 만약, 콕 집어서 경력 지원자만 경력 기술서를 작성하라는 멘트가 있다면 작성 안 하셔도 되지만 이런 경우에는 자소서에 경력이 있다고 티 내시는 쪽으로 작성하시는게 좋을 것 같습니다. :)

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  채택된 답변

  아닙니다. 중고신입의 개념은 현업경험이 있다라는 것을 장점으로 세우기 위함으로 경력기술서를 작성을 하시는 것이 멘티분에게는 더 이점이 되는 부분입니다.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 1.적는게좋습니다 2.네 맞아요

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  전문상담HL 디앤아이한라

  코이사 ∙ 채택률 63%

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  채택된 답변

  안녕하세요 성실히 답변 드릴게요, 채택바랍니다^^ ​작성 강력 권장: 신입 지원이라도 경력기술서 항목이 있다면 무조건 적는 것이 유리합니다. ​이유: 2년 이하의 실무 경험은 신입 교육 비용을 줄여주는 큰 장점입니다. '경력직 전용' 문구가 없다면 적극적으로 본인의 실무 역량을 어필하세요.

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  멘티님 신입으로 지원하더라도 2년 미만의 경력은 실무 적응력을 증명하는 강력한 무기이므로 경력기술서 항목이 있다면 무조건 작성하는 것이 정답입니다. 만약 경력직만 작성하라고 명시되어 있다면 해당 칸은 비워두되 자기소개서의 직무 관련 경험 항목에 업무 내용을 상세히 녹여내어 중고신입만의 경쟁력을 반드시 어필해야 합니다. 경력을 숨기는 것은 합격 확률을 스스로 낮추는 행위이니 당당하게 드러내어 준비된 인재임을 증명하십시오. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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