중고신입 · 모든 회사 / 모든 직무
현재 2년이하 경력을 가지고 있는데 항상 지원을 할 때 신입으로 시원하고 있습니다. 1. 신입으로 지원하고 있지만 경력기술서를 기입하는 항목이 있으면 적는게 좋을까요? 기입을 안할 경우 불이익을 있을까요? 2. 경력직 지원자만 경력 기술서를 작성하라고 할 경우에는 작성을 안해도 될까요?
2026.01.26
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제가 최근 진로고민이 많아 여러가지를 찾아보고있습니다. 3학년이 끝나가 이제는 더 늦기전에 학부연구생 컨택과 교육, 필요한 자격증을 따려고 하는데 방학에 추천할만한 자격증있을까요? 토익이랑 오픽은 기본적으로 공부중에 있습니다. 그리고 제가 정확하게 아직 가고싶은 분야나 회사가 없어서 기계공학이 살릴수 있는 전문분야나 회사 등등을 알려주세요.. 제가 기계설계, 제어 같은 과목은 흥미가 있는데 열,유체관련 전공과목은 너무 어렵네요.. 저는 어느분야는 다 열려있어 마음껏 추천부탁드립니다…!!
취업할 때 필요한 경력 다 알려주세여
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답변 7
채택된 답변안녕하세요. 멘티님. 1. 기재를 하시는 것이 좋습니다. 2. 작성을 하시는 것이 좋습니다.
채택된 답변먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 좋은 질문이에요. 이건 헷갈릴 수밖에 없는 구간입니다. 신입 지원이라도 경력기술서 항목이 열려 있으면 작성하는 게 좋습니다. 2년 이하 경력은 기업에서도 ‘신입·초급’으로 보되, 실무 경험이 있으면 평가 요소로 활용합니다. 미기재로 바로 불이익을 주진 않지만, 작성한 지원자 대비 정보가 부족해 보일 수는 있습니다. 다만 경력처럼 포장하지 말고, 수행 업무·사용 툴·배운 점 중심으로 간단히 정리하세요. ‘경력직만 작성’이라고 명시돼 있다면 작성하지 않아도 됩니다. 이 경우 신입 지원자가 억지로 첨부하면 오히려 공고 이해도가 낮아 보일 수 있습니다. 핵심은 공고 기준을 정확히 따르는 것입니다.
채택된 답변안녕하세요 멘티님, 먼저, 2년 이하의 경력을 갖고 계신 건 다른 지원자와의 변별력이시기 때문에 작성하시는게 좋다고 생각합니다. 물론 중고신입이시기 때문에 다른 쌩신입 지원자에게 물어보는 면접의 난이도가 조금 차이는 있을 수 있지만, 기본적으로 회사 업무 경험이 있는 것과 아닌 것의 차이는 신입 채용 단계에서는 의미가 있기 때문입니다. 만약, 콕 집어서 경력 지원자만 경력 기술서를 작성하라는 멘트가 있다면 작성 안 하셔도 되지만 이런 경우에는 자소서에 경력이 있다고 티 내시는 쪽으로 작성하시는게 좋을 것 같습니다. :)
채택된 답변아닙니다. 중고신입의 개념은 현업경험이 있다라는 것을 장점으로 세우기 위함으로 경력기술서를 작성을 하시는 것이 멘티분에게는 더 이점이 되는 부분입니다.
채택된 답변안녕하세요 1.적는게좋습니다 2.네 맞아요
채택된 답변안녕하세요 성실히 답변 드릴게요, 채택바랍니다^^ 작성 강력 권장: 신입 지원이라도 경력기술서 항목이 있다면 무조건 적는 것이 유리합니다. 이유: 2년 이하의 실무 경험은 신입 교육 비용을 줄여주는 큰 장점입니다. '경력직 전용' 문구가 없다면 적극적으로 본인의 실무 역량을 어필하세요.
멘티님 신입으로 지원하더라도 2년 미만의 경력은 실무 적응력을 증명하는 강력한 무기이므로 경력기술서 항목이 있다면 무조건 작성하는 것이 정답입니다. 만약 경력직만 작성하라고 명시되어 있다면 해당 칸은 비워두되 자기소개서의 직무 관련 경험 항목에 업무 내용을 상세히 녹여내어 중고신입만의 경쟁력을 반드시 어필해야 합니다. 경력을 숨기는 것은 합격 확률을 스스로 낮추는 행위이니 당당하게 드러내어 준비된 인재임을 증명하십시오. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
